INCLUSION, DIVERSITÉ ET APPARTENANCE
Nous savons que vous
avez une place chez nous.
INCLUSION, DIVERSITÉ ET APPARTENANCE
Nous savons que vous
avez une place chez nous.
Nous savons que vous
avez une place chez nous.
Nous nous engageons à représenter, élargir et faire entendre
la diversité des voix à tous les niveaux de notre organisation.
la diversité des voix à tous les niveaux de notre organisation.
Nous promouvons un environnement basé sur la confiance, le respect et l'appartenance.
« La diversité de nos talents est essentielle à notre capacité à innover, à satisfaire les besoins de nos clients et à remplir notre mission qui consiste à améliorer la santé et la vie humaine. C'est pourquoi je défends vigoureusement l'idée d'un leadership inclusif, du développement d'un vivier de talents divers et de la création d'un environnement permettant l'engagement de toute notre entreprise et au sein de la société. Pour que tous les employés s'épanouissent tout en jouant un rôle critique pour remplir notre mission, nous devons sans cesse améliorer notre culture de confiance, de respect et d'appartenance au groupe. »
DIRECTRICE INCLUSION, DIVERSITÉ ET APPARTENANCE
Brenda Velasquez Wagner
Nous encourageons un leadership inclusif qui apprend à chacun à reconnaître ses responsabilités et ses préjugés, sous l'égide de notre Comité consultatif d'inclusion, diversité et appartenance.
Nous développons un vivier de talents divers grâce à nos pratiques de recrutement, notre mentorat et nos programmes de développement du leadership.
Nous créons un environnement propice à l'engagement au sein de notre société et des communautés pour mettre à l'honneur la diversité et favoriser le changement.
Sensibiliser à la vie avec un handicap.
Anna nous parle de son expérience du handicap pour améliorer nos efforts de recrutement et renforcer notre culture.
Anna nous parle de son expérience du handicap pour améliorer nos efforts de recrutement et renforcer notre culture.
Aider les vétérans à construire leur carrière en tant que civils.
Nous proposons tout un ensemble d'opportunités professionnelles, de ressources confidentielles, de documentation pédagogique et de guides de carrière pour faciliter votre transition.
Nous proposons tout un ensemble d'opportunités professionnelles, de ressources confidentielles, de documentation pédagogique et de guides de carrière pour faciliter votre transition.
Soutenir nos employés noirs.
« PULSE n'est pas seulement pour les employés afro-américains et noirs, mais aussi pour nos alliés, ceux qui veulent vraiment nous comprendre et en savoir plus sur nous. »
« PULSE n'est pas seulement pour les employés afro-américains et noirs, mais aussi pour nos alliés, ceux qui veulent vraiment nous comprendre et en savoir plus sur nous. »
Nous faisons notre possible pour permettre à tous les candidats et employés de réussir.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de candidature/d'embauche, veuillez vous rendre sur la page Service accessibilité de Labcorp pour obtenir plus de renseignements.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de candidature/d'embauche, veuillez vous rendre sur la page Service accessibilité de Labcorp pour obtenir plus de renseignements.